陕西省统计局公布了2025年陕西省非私营单位就业人员/私营单位就业人员平均工资及月平均工资，详见本文！
2025年，陕西省私营单位就业人员年平均工资为59774元，比上年增加983元，同比名义增长1.7%。扣除物价因素，2025年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长1.4%。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
2025年，陕西省非私营单位就业人员年平均工资为116605元，比上年增加4684元，同比名义增长4.2%。扣除物价因素，2025年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。
按行业门类、登记注册统计类别分组的非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。
表22025年陕西省非私营单位分登记注册统计类别就业人员年平均工资及增速
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字[2023] 14号)执行新的登记注册统计类别(详见国家统计局官网。
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2025年，陕西省非私营单位就业人员年平均工资为116605元，比上年增加4684元，同比名义增长4.2%。
2025年，陕西省私营单位就业人员年平均工资为59774元，比上年增加983元，同比名义增长1.7%。
端午节三倍工资是1天。即6月19日当天加班是3倍工资，按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于补休，不属于法定节假日。
2025年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为129441元和71590元，详见正文。
近日自然人电子税务局扣缴端完成升级，个税预缴申报规则又有新调整，直接影响每月到手工资，一起了解↓
为增加低收入劳动者收入，根据省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2026〕4号）要求，现就我市最低工资标准调整事宜通知如下：
为发挥最低工资制度保障作用，增加低收入劳动者收入，根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2026〕4号）精神，现将有关事项通知如下：
不符合条件的，取消保障资格，承租家庭应当在30日内结清费用并腾退住房。详见正文。
西安自2026年1月1日起开始实施最低工资标准，西安一类区：西安市新城区、碑林区、莲湖区等月最低工资不能低于2376元；西安二类区：西安市鄠邑区、蓝田县、周至县月最低工资不能低于2250元。
根据2026年1月份发布的西安市最新工资标准，月最低工资标准是一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元。
陕西省人力资源和社会保障厅2026年更新了西安市最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元，具体见本文！
根据陕西省人力资源和社会保障厅2026年发布的最低工资标准，一类区不能低于2376元、二类区不能低于2250元、三类区不能低于2140元，详见本文！
【导语】：陕西省统计局公布了2025年陕西省非私营单位就业人员/私营单位就业人员平均工资及月平均工资，详见本文！
2025年，陕西省私营单位就业人员年平均工资为59774元，比上年增加983元，同比名义增长1.7%。扣除物价因素，2025年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长1.4%。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
2025年，陕西省非私营单位就业人员年平均工资为116605元，比上年增加4684元，同比名义增长4.2%。扣除物价因素，2025年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。
按行业门类、登记注册统计类别分组的非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。
表22025年陕西省非私营单位分登记注册统计类别就业人员年平均工资及增速
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网，指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
计算公式为：从业人员平均工资 = 从业人员工资总额 / 从业人员平均人数
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体工商户、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字[2023] 14号)执行新的登记注册统计类别(详见国家统计局官网。