2026年上海市面向喀什籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，受各招聘单位委托，由上海市人力资源和社会局会同喀什地区人力资源和社会局统一组织实施2026年上海市面向喀什籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员工作，本次公开招聘共计9个岗位9名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
具有喀什地区户籍（含喀什地区高考生源，不含因工作购房等个人原因户籍迁出人员）且符合招聘条件的未就业少数民族高校毕业生。
7.符合招聘岗位年龄要求，38周岁及以下是指1987年8月17日（含）后出生。
具体年龄要求详见《上海市2026年事业单位专项招聘喀什籍高校毕业生岗位简章》（附件1）。
（4）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
本次招聘采取网络报名的方式进行。报名人员自行登录报名系统报名（），按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），报名人员对照国家教育行政部门发布的版高等教育学科专业目录，查询岗位简章选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个岗位。报名人员须填报信息和所提供材料的真实准确，因填报虚假信息、错误理解招聘条件、漏传资料、未按规定时间补充资料等原因造成审核不通过等后果，由报名人员自行承担。
以上时间安排如有变化，请应聘人员实时关注“喀什地区行政公署网站”（）发布的公告通知。
本次公开招聘程序主要有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
1.报名和资格审查要求。应聘人员登录报名网站按规定填写个人信息，所填信息必须真实准确，同时上传本人居民身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（在学信网自行注册下载打印），报考岗位要求的其他相关证件资料。
2.限报岗位。在符合岗位要求的条件下，每名应聘人员限报一个岗位，如发现应聘人员报考两个及以上岗位的，取消应聘资格。
3.资格审查要求。招聘岗位条件中涉及的专业分类及具体专业参照国家教育行政部门本科、研究生学科专业目录执行（附件2《国家教育行政部门高等教育学科专业目录网址链接》）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员在正式聘用前凡被发现与招聘岗位条件不相符的，一律取消应聘资格。
4.打印准考证。资格审查结束后，资格审查合格的考生，由喀什地区人力资源和社会局会同上海市人力资源和社会局统一制作并发放准考证，考生可于2026年8月27日—29日登录报名网站打印准考证。
3.考点设置。考点由喀什地区人力资源和社会局确定，具体地点以准考证信息为准。
4.应试证件。应试人员必须携带准考证和身份证原件参加考试，两证不全者，不得参加考试。身份证遗失的考生，可持公安机关核发的有效期内的临时身份证参加考试。
5.笔试合格分数线。根据笔试成绩总体情况确定笔试合格最低分数线，并在公布笔试成绩时一并公布。未达到笔试合格最低分数线的不得进入招聘下一环节。
6.成绩公布。考试阅卷结束后，由喀什地区人力资源和社会局向参加笔试考生公布考试成绩，并按规定公布笔试合格、进入面试人员名单。
按照笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，从笔试合格考生中确定各岗位进入面试人选名单。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补（只递补一次）。如因出现笔试成绩相同导致并列，一并进入面试。未达1:3比例的，按达到笔试合格分数线实际人数入围面试。报考直接面试的岗位的考生，资格审查通过即进入面试环节。
面试采取现场结构化面试方式进行,面试人员面试均使用国家通用语言文字答题。面试工作开展过程中对面试考官、工作人员及应试人员实行全封闭式管理。面试满分为100分，面试合格分数线分，未达面试合格分数线的考生，不得入围招聘下一环节。
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检的人员名单。如报考人员总成绩出现并列，造成进入体检的人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检的人员。
体检工作由喀什地区人力资源和社会局组织在指定医院进行，体检标准参照国家统一规定的公务员体检标准和规程执行。参加体检的人员，须携带本人身份证原件、准考证。证件不全者不得参加体检。
参加体检人员对体检结果有疑问要求复检的，须在5日内提交书面申请，经喀什地区人力资源和社会局同意后，另行指定医院复检一次,复检结果为最终结果。体检不合格者取消聘用资格。
体检费用：根据指定体检医院现行收费标准规定缴纳。体检费用、复查费用由考生自理。
考察工作由上海市人力资源和社会局负责组织实施，喀什地区人力资源和社会局配合。根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等方面的情况。在组织考察时，要对考察对象的资格条件进行复查。档案审核由用人单位组织实施。
体检、考察工作完成后，喀什地区人力资源和社会局将体检情况和考察结论反馈上海市人力资源和社会局，由上海市人力资源和社会局与各招聘单位沟通。根据上海市人力资源和社会局与各招聘单位沟通结果，喀什地区人力资源和社会局按规定程序和标准，将通过笔试、面试、体检、考察等环节的考生，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反招考聘用工作纪律的工作人员，视情节依据相关法规进行处理。对违反公开招聘政策规定等情形的应聘人员，视情节做出相应处理决定，同时追究相关工作人员的责任。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）体检、考察、公示、聘用环节因考生自愿放弃、结果不合格等原因导致进入下一环节人选出现空缺的，按照总成绩由到低分依次递补（只递补一次）。若总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选。
原标题:2026年上海市面向喀什籍未就业少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员公告